Om CSR og forretning

Krav fra udenlandske virksomheder på CSR området

Det er ikke nok at kunne levere en god service eller et godt produkt, hvis man som grønlandsk leverandør vil arbejde sammen med de store udenlandske olie- og mineselskaber. Udover de velkendte krav om leveringssikkerhed, pris og kvalitet stiller de også krav til leverandørernes sociale, miljømæssige og etiske opførsel.

Af Anne Mette Christiansen

Et eksempel er det skotske olieselskab Cairn. Ellie Goos fra Cairn siger: ’Cairn tager sit CSRansvar meget alvorligt. Som det er praksis i vores industri, gennemfører vi udbud i forhold til services og

udstyr, som vi skal bruge til vores aktiviteter. Når virksomheder deltager i disse udbudsrunder, bliver de også bedt om at give information om CSR, herunder miljø, arbejdsmiljø og sikkerhed. Vi gennemfører derefter et review på miljø, arbejdsmiljø og sikkerhed samt tekniske specifikationer. Først derefter vurderes de kommercielle aspekter af tilbuddet. Hun forsætter ’Cairn prioriterer at arbejde med virksomheder, der lever op til vores krav ud fra både et teknisk og et miljø-, arbejdsmiljøog sikkerhedsperspektiv’. På Suppliers Network Event’en i Katuaq tidligere på året var et af de gennemgående budskaber til de grønlandske leverandører, at det har betydning, hvordan de opfører sig på de sociale, miljømæssige og etiske områder. London Mining, Alcoa og Cairn nævnte samstemmende, at de har konkrete krav til deres leverandører i forhold til Corporate Social Responsibility (CSR).

Hvad er CSR-krav?

De krav, som de udenlandske selskaber stiller til de grønlandske leverandører på CSR området, kan

være meget forskellige, men det typiske er, at der skal arbejdes med følgende områder:

Arbejdsmiljø og sikkerhed
Miljø og klima
Medarbejderforhold, sundhed og trivsel
Arbejdstagerrettigheder, herunder arbejdstider, arbejdsforhold osv.
Anti-korruption og forretningsetik
Menneskerettigheder
Hvordan kravene er i forhold til, hvordan der skal arbejdes med områderne, er lidt forskelligt, men typisk vil det omfatte:
Har virksomheden en politik og/eller en strategi for området?
Har virksomheden systemer og/eller processer, der sikrer, at der arbejdes struktureret med området?
Har virksomheden mål for indsatsen og indikatorer, som man måler på og eventuelt rapporterer på?

Cairn har endnu ikke besluttet, om man vil gennemføre konkrete audits af de grønlandske leverandørers performance, men der vil være rapporteringskrav i form af arbejdsmiljøindikatorer

og sociale forhold, siger Ellie Goos.

En international ramme for CSR arbejdet

En måde at arbejde med CSR på kan være at bruge FNs Global Compact som ramme. Global

Compact er verdens største CSR initiativ med knapt 6.000 deltagende virksomheder, som arbejder efter de ti principper, som er indeholdt heri. Det handler om menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder (herunder arbejdsmiljø), miljø og klima samt anti-korruption - og

giver en struktur for virksomhedens CSR arbejde. Samtidigt er det nemt at kommunikere til udenlandske kunder, fordi Global Compact er internationalt kendt. De store selskaber

som Dong Energy, Cairn, Alcoa, Statoil etc. har underskrevet FNs Global Compact.

Man kan som virksomhed vælge at bruge Global Compact som inspiration, eller alternativt tilslutte

sig principperne. Vælger man det sidste, kræver det, at virksomheden hvert år rapporterer om sin

CSR indsats til FN.

Hjælp til CSR indsatsen

Hvis din virksomhed bliver mødt med CSR krav fra de udenlandske selskaber, er der hjælp at hente i

GA. CSR er et nyt fokusområde, og fra efteråret 2010 yder GA medlemsrådgivning på området, og har

materiale på hjemmesiden www.ga.gl. Derudover er GA medskifter af CSR Greenland, et nyt nationalt netværk der skal arbejde med CSR. Som medlem af CSR Greenland har du mulighed for at deltage i netværksmøder, hvor du kan lære fra andre virksomheder. Derudover vil CSR Greenland tilbyde seminarer og kurser samt stille et internetbaseret rapporteringsværktøj til rådighed.